Mois de la fierté 2022

Joyeux mois des fiertés, amis !

Chez VC, nous célébrons Pride 365,25 jours par an.

Oui, nous croyons en la valeur d'avoir un mois où l'histoire du mouvement 2SLGBTQ+ et la lutte pour la reconnaissance, le respect et l'inclusion sont mises en avant ; mais nous croyons aussi qu'il est essentiel de faire ce travail chaque. seul. jour.

Votre Leader de Fierté VC

Bonjour ! Je m'appelle Adriana. Comme je l'ai mentionné dans mon article Gay Everyday, je suis une personne queer fière et je suis également la leader de l'équipe VC. La plupart du contenu diffusé à travers les canaux de VC, en particulier sur l'équité et l'inclusivité, vient de ma tête, de mon cœur et de mon expérience de vie, sauf indication contraire.

Bien que je prenne très au sérieux l'éducation sur les problèmes affectant ma communauté, je tiens à être clair que je ne parle que pour moi-même et de mon propre point de vue. Je ferai toujours de mon mieux pour défendre et soutenir les membres de la communauté marginalisée, et je ferai également des erreurs en le faisant. Quand cela arrivera, je vous invite à me le faire remarquer - je promets que je réfléchirai, j'apprendrai et je ferai mieux. 

Avec cela, pour lancer nos célébrations de la Fierté 2022, je voulais attirer l'attention sur quelques points.

Le Mouvement Get REAL

VC mettra en lumière un certain nombre d'organisations auxquelles nous faisons des dons ce mois-ci, en commençant par notre organisme à but non lucratif local préféré, Get REAL. Get REAL a été notre bénéficiaire de soutien du Mois des Fiertés 2021, et nous avons commencé cette année avec un autre don de 500 $ pour aider à soutenir leurs programmes importants.

Veuillez prendre un moment pour en savoir plus sur Get REAL et ce qu'ils font :

• Mini-documentaire sur le travail dans les écoles
• Rapport d'impact de fin d'année organisationnelle 2021, qui fournit un aperçu de la plupart de nos programmes, à l'exception de A-Polish Gender Norms, The Hoodie Cam, Locals & Legends, et nos Kits de groupe d'espace positif, qui sont tous des programmes récents depuis janvier 2022 !

2SLGBTQ+

Au fil des ans, l'utilisation de l'acronyme VC a évolué de LGBT à LGBTQ2S+ ou LGBTQIA2S+. Cette année, nous utilisons l'acronyme 2SLGBTQ+ pour mettre l'accent sur l'inclusion des membres de la communauté Two-Spirit. 

« Deux-Esprits, une traduction du terme Anishinaabemowin niizh manidoowag, fait référence à une personne qui incarne à la fois un esprit masculin et féminin. L'activiste Albert McLeod a développé le terme en 1990 pour faire référence de manière générale aux peuples autochtones de la communauté lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre et queer (LGBTQ). Deux-Esprits est utilisé par certains peuples autochtones pour décrire leur identité de genre, sexuelle et spirituelle. » (Michelle Filice, Deux-Esprits)

Notre utilisation de l'acronyme 2SLGBTQ+ en référence à la communauté LGBTTTQQIAAP vise à rendre un hommage particulier aux personnes dont nous habitons la terre.

Allié

Que signifie être un allié ? Notre ami Corey Wakefield, qui a partagé ses réflexions avec nous sur la visibilité pendant le mois des fiertés l'année dernière, a écrit un article incroyable sur les étapes pour être un allié. 

Restez à l'écoute car nous avons hâte de partager la pièce de Corey, ainsi que notre collaboration de design, très bientôt...

Lavage arc-en-ciel

Avec des réflexions sur l'alliance, nous partagerons notre perspective sur la pratique répandue du "rainbow washing" ou du "pride washing". Nous le faisons non pas pour dénoncer ou embarrasser ceux qui pourraient être considérés comme coupables, mais pour encourager des réflexions et des conversations sur la manière dont cela affecte négativement les progrès vers une véritable inclusion, et pourquoi il est important d'être intentionnel dans votre soutien à la communauté 2SLGBTQ+. 

« Le rainbow-washing permet aux personnes, aux gouvernements et aux entreprises qui ne font pas de travail tangible pour soutenir les communautés LGBTQ+ à d'autres moments de l'année de coller un arc-en-ciel sur quelque chose au mois de juin et de l'appeler solidarité. » Le problème avec le 'rainbow-washing' de la fierté LGBTQ+

Points Forts de la Communauté

Il y a TELLEMENT d'incroyables 2SLGBTQ+ athlètes et organisateurs qui font partie de notre communauté, et nous sommes ravis de partager certaines de leurs perspectives avec vous au cours des prochaines semaines – et au-delà.

Restez à l'écoute, et merci pour votre soutien continu à VC.

Adriana

Adriana Withers
PDG & Partenaire Fondateur
VC Ultimate Inc.

Lisez-en plus sur notre mentalité Pride 365 dans notre section blog Équité.